Riscos psicossociais no trabalho: causas e consequências

Contenido principal del artículo

Dina Chagas

Resumen

Nos últimos anos, mudanças significativas ocorreram no mundo do trabalho. Essas mudanças levaram à emergência de novos riscos ocupacionais para o trabalhador, como é o exemplo dos riscos psicossociais relacionados com o trabalho. A exposição a estes riscos tem consequências nefastas para a saúde dos trabalhadores, quer a nível fisiológico, mental e ou psicológico. Os riscos psicossociais relacionados com o trabalho têm sido identificados como um dos grandes desafios contemporâneos para a saúde e segurança dos trabalhadores e estão ligados a problemas nos locais de trabalho, como o stress do trabalho, violência, assédio e intimidação no trabalho. Os fatores de risco psicossocial são complexos e difíceis de entender, pois representam as perceções e experiências do trabalhador, algumas dessas perceções referem-se à pessoa, outras prende-se com as condições ou ambiente de trabalho, contudo, as consequências principais têm a ver com as consequências organizacionais e individuais. A prevenção dos fatores de risco psicossociais no trabalho obriga a um envolvimento ativo e dinâmico da organização e dos trabalhadores.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Chagas, D. (2015). Riscos psicossociais no trabalho: causas e consequências. Revista INFAD De Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology., 2(1), 439–446. https://doi.org/10.17060/ijodaep.2015.n1.v2.24
Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Dina Chagas

Doutorada em Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (Ramo Científico de Medicina Preventiva e Saúde Pública) pela Universidad de León, Espanha. Autora de 1 livro e autora/coautora de vários artigos publicados, com arbitragem científica, nas áreas da Segurança e Saúde Ocupacionais. Membro do conselho científico de uma revista ligada à segurança do trabalho.

Citas

AESST. (2007). Previsão dos peritos sobre os riscos psicossociais emergentes relacionados com a segurança e saúde no trabalho (SST). Factsheet 74.

AESST. (2013). Guia da campanha Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho. Luxemburgo: Serviço das Publicações da União Europeia.

Bentes, H. (2012, Jun). Riscos psicossociais no trabalho. Revista Pessoal. Esumédica, 46. http://www.esumedica.pt/files/20121119152935_2770.pdf (17 Fev 2015).

Camelo, S., Angerami, E. (2008, Abr/Jun). Riscos psicossociais no trabalho que podem levar ao estresse: Uma análise da literatura. Cienc Cuid Saude, 7, 2, 232-240.

http://dx.doi.org/10.4025/cienccuidsaude.v7i2.5010

Chagas, D., Reis, S. (2014). A influência da organização do trabalho na satisfação laboral dos trabalhadores. International Journal on Working Conditions, 8, 83-97.

EASHW. (2012). Management of psychosocial risks at work: An analysis of the finding of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER). Luxembourg: Publications Office of the European Union.

Eurofound., EU-OSHA. (2014). Psychosocial risks in Europa: Prevalence and strategies for prevention. Publications Office of the European Union. Luxembourg. http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1443ee_0.pdf (26 Fev. 2015).

Freitas, L. (2008). Manual de Segurança e Saúde do Trabalho (1ª ed.). Lisboa: Edições Sílabo.

Gollac, M., Bodier, M. (2011). Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser. Rapport du Collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du travail, de l'emploi et de la santé. http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_SRPST_definitif_rectifie_11_05_10.pdf (16 Fev. 2015).

HSE. (2014). Stress-related and Psychological Disorders in Great Britain 2014. http://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/stress/stress.pdf (17 Fev. 2015).

Kortum, E.,Leka, S., Cox, T. (2010). Psychosocial Risks and Work-Related Stress in Developing Coutries: Health Impact, Priorities, Barriers and Solutions. International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 23, 3, 225-238.

http://dx.doi.org/10.2478/v10001-010-0024-5

PMid:20934955

Leka, S., Cox, T., Zwetsloot, G. (2008). The European Framework for Psychosocial Risk Management (PRIMA-EF). In Leka, S. & Cox, T. (Eds), The European Framework for Psychosocial Risk Management: PRIMA-EF (pp.1-16). Nottingham: Institute of Work, Health & Organizations.

Leka, S., Jain, A. (2010). Health impacto f psychosocial hazards at work: an overview. Geneva: Wold Health Organization.

PMCid:PMC2884322

Leka, S., Kortum, E. (2008). A European Framework to Address Psychosocial Hazard. Journal of Occupational Health, 50, 294-296.

http://dx.doi.org/10.1539/joh.M6004

PMid:18408344

Moraes, P. W. T., Bastos, A. V. B. (2013). As LER/DORT e os fatores psicossociais. Arquivos Brasileiros de Psicologia, 65, 1, 2-20.

Portuné, R. (2012). Psychosocial Risks in the Workplace: an increasing Challenge for German and International Health Protection. Arh Hig Rada Toksikol, 63, 123-131.

http://dx.doi.org/10.2478/10004-1254-63-2012-2212

PMid:22728794

República, A. (2014). Lei n.º 3 – Regime jurídico da segurança e saúde no trabalho. Diário da República, 554-591.

Rodrigues, C. (2012). Comunicação no lançamento da Campanha Europeia de Avaliação dos Riscos Psicossociais 2012. Autoridade para as Condições do Trabalho. http://www.act.gov.pt/%28pt-PT%29/CentroInformacao/campanhas/Documents/Avalia%C3%A7%C3%A3o%20de%20Riscos%20Psicossociais/Cristina_Rodrigues.pdf (22 Fev. 2015).