Covid 19_ Pandemia sob o olhar e intervenção positiva da psicologia
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Resumo
A pandemia Covid-19 é uma realidade inesperada. Se, para muitos difícil de compreender, aceitar e acatar as diretrizes preconizadas pela direção geral da saúde; para outros, uma realidade monstruosa que poderíamos vivenciar, e todo o cuidado é pouco. E nesta panóplia de sentimentos, confusão e dificuldade em similar o tanto que se diz/ouve; surge a urgência da psicologia quer clinica como social e até mesmo educacional, ter um olhar e uma proposta de intervenção, que se quer do mais simples possível, lucido e com uma boa dose de otimismo; para poder chegar a todos na maior brevidade possível. Assim, pensar como nos comportamos, pensamos e comunicamos, é de extrema urgência para que se evite, o apontar o dedo por apontar, o dizer mal por dizer; que possamos perceber e aceitar que estamos TODOS INTERLIGADOS. Uma palavra, um gesto, um comportamento que pode ter tanto de assertivo e positivo, como de negativo e catastrófico (cavernosamente falando pode ser “algo bestial” , como ser uma atitude, palavra ou comportamento de “besta”); o maravilhoso é que todos nós podemos DECIDIR como queremos ser, como queremos agir, como queremos comunicar! Aqui fica o nosso olhar e possíveis intervenções enquanto Psicólogos, com quem pode SEMPRE CONTAR!
Downloads
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato bajo los siguientes términos: —se debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante (Atribución); — no se puede hacer uso del material con propósitos comerciales (No Comercial); — si se remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuirse el material modificado (Sin Derivadas).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Referências
Fonseca, I. S., Araújo, T. M. D., Bernardes, K. O., & Amado, N. (2013). Apoio social e satisfação no trabalho em funcionários de uma empresa de petróleo. Psicología para América Latina, (25), 43-56.
Health Organization, W. (2020). Coronavirus. Retrieved 20 March 2020, from https://www.who.int/healthtopics/coronavirus
Liu, S., Yang, L., Zhang, C., Xiang, Y., Liu, Z., Hu, S., & Zhang, B. (2020). Online mental health services in China during the COVID-19 outbreak. The Lancet Psychiatry, 7(4), e17-e18. doi: 10.1016/s2215-0366(20)30077-8
Zhang, J., Wu, W., Zhao, X., & Zhang, W. (2020). Recommended psychological crisis intervention response to the 2019 novel coronavirus pneumonia outbreak in China: a model of West China Hospital. Precision Clinical Medicine. doi: 10.1093/pcmedi/pbaa006