Características del mentoring en un Programa de innovación educativa con profesorado universitario

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Nagore Guerra Bilbao
Clemente Lobato Fraile

Resumo

En el área de desarrollo profesional de los docentes de la Universidad, el mentoring se lleva a cabo por profesionales con un mayor nivel de experiencia y competencia. La investigación ha demostrado que el mentoring es una estrategia eficaz en el desarrollo profesional de otros colegas en la misma universidad. El siguiente artículo explora las características del mentoring ejecutado con aquellos profesores que participan en el Programa de Capacitación en  Metodologías Activas realizado en la Universidad del País Vasco. Desde un punto de vista cualitativo, el método comparativo constante se ha utilizado con el fin de analizar los datos. Los resultados destacan que los mentores han cumplido las expectativas de los participantes y han estado siempre a su disposición. Además, han ayudado a diseñar y poner en práctica la metodología activa que se utiliza. La comunicación y elfeed-back han sido claves para el éxito de todo el proceso de tutoría.

 

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Como Citar
Guerra Bilbao, N., & Lobato Fraile, C. (2015). Características del mentoring en un Programa de innovación educativa con profesorado universitario. Revista INFAD De Psicología. International Journal of Developmental and Educational Psychology., 1(1), 521–530. https://doi.org/10.17060/ijodaep.2015.n1.v1.83
Secção
Artículos

Referências

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