Satisfacción docente y su influencia en la satisfacción del alumnado
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Laburpena
En la actualidad, una de las profesiones más afectadas por el Burnout o síndrome de quemado, como se pone de manifiesto en numerosas investigaciones (Ilaja y Reyes, 2016), es la docencia. Esta profesión está marcada por sentimientos contradictorios, ya que los docentes sienten satisfacción por la importancia de la labor que llevan a cabo y por el trato constante con sus alumnos, pero, al mismo tiempo, se enfrentan a constantes conflictos que surgen a raíz de las exigencias del contexto educativo. Entre estas exigencias encontramos la falta de colaboración de las familias, la falta de atención y motivación del alumnado y la limitación de recursos y de libertad para llevar a cabo su labor. Por otro lado, la satisfacción del alumno está influenciada por diferentes factores, tanto internos al individuo (motivación, intereses, implicación en el aprendizaje, etc.), como externos, en los que podríamos enmarcar la labor del docente. Por ello el objetivo de nuestro trabajo es, a través de una revisión teórica y, posteriormente una comprobación empírica, tratar de conocer en qué medida la satisfacción del docente influye en la satisfacción de su alumnado. Para llevara a cabo esta investigación hemos seleccionado una muestra intencional, en concreto hemos seleccionado docentes de un Instituto de Enseñanza Secundaria Obligatoria, el Valles de Gata, de la localidad de Hoyos, Cáceres, y sus alumnos correspondientes. El cuestionario elegido es la Escala de Satisfacción Laboral para Profesores (ESL-VP) de Anaya y Suárez (2007) y además un cuestionario elaborado para los estudiantes. Tras analizar los resultados comprobamos que la satisfacción docente influye en la satisfacción del alumnado.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato bajo los siguientes términos: —se debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante (Atribución); — no se puede hacer uso del material con propósitos comerciales (No Comercial); — si se remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuirse el material modificado (Sin Derivadas).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Erreferentziak
Alonso-Tapia, J. (2000). Motivar para el aprendizaje: teorías y estrategias. Barcelona, España: Edebé.
Anaya, D. Y Suárez, J. M. (2010): Evaluación de la Satisfacción laboral del profesorado y aportaciones a su mejora en orden a la calidad de la educación. Revista Española de Orientación y Psicopedagogía. 21(2), 283-984.
Aranda, C., Aldrete, M., & Pando, M. (2008). Las redes sociales de apoyo como factor protector a la salud frente al síndrome de Burnout en agentes de vialidad. Factores psicosociales, Estrés y salud, 11(5), 19-26.
Bradley, J., & Cartwright, S. (2002). Social support, Job stress, Health, and Job satisfaction among nurses in the United Kingdom. International Journal of Stress Management, 9(3), 163-182.
Brief, A. P. (1998). Attitudes in and around organizations. Utah, California: Sage Publications.
Cantón, I. y Téllez, S.(2016) La Satisfacción Laboral y Profesional de los Profesores. Revista Lasallista de Investigación, 13 (1), 214-226
Carrión, A.; Molero, R. y González, F. (2000): Estudio de la Satisfacción Personal Según la Edad de las Personas. Anales de psicología, 16(2), 189-198
Corredor, C (2016) Incidencias del bienestar pedagógico del docente en el rendimiento académico de los estudiantes de secundaria (Tesis doctoral). Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores, Monterrey.
De Frutos, J.A., González, P., Maíllo, A., Peña, J.I. y Riesco, M. (2007). Condiciones de Trabajo y Satisfacción Laboral de los Docentes en las Escuelas Católicas de Madrid. Educación y Futuro: Revista de Investigación Aplicada y Experiencias Educativas, 17, 9-43
Donoso, M. y Muñoz, M. (2013). Incidencia del bienestar docente en la construcción de la identidad personal y profesional. International Conference Re-conceptualizing the professional identity of the European teacher. Sharing Experiences, 329-342.
De Pablos, J., González, T. y González, A. (2008). El Bienestar Emocional del Profesorado en los Centros TIC como Factor de Innovación Educativa. Revista Latinoamericana de Tecnología Educativa, 7 (2), 45-55.
De Pablos, J. y González-Pérez, A. (2012). El Bienestar Subjetivo y las Emociones en la Enseñanza. Revista fuentes, 12, 69-92.
Díaz, M., Apodaca, P., Arias, J.M., Escudero, T., Rodriguez, S. y Vidal, J. (2005): Evaluación del Rendimiento en la Enseñanza Superior: Resultados entre alumnos procedentes de la LOGSE y del COU. Revista de Investigación Educativa, 20 (2), 357-383.
Díaz González, P., y Barroso, J. (2008). Satisfacción del profesorado de educación física en educación secundaria. Revista digital Buenos Aires, 13(122), 1-13. http://www.efdeportes.com/
Fernández, V., Longás, J., Chamarro, A. y Virgili, C. (2015). Evaluando la salud laboral de los docentes de centros concertados: el Cuestionario de Salud Docente. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 31 (3), 175-185
Fisher, C. D. (2000). Mood and emotions while working: Missing pieces of job satisfaction. Journal of Organization Behavior, 21(1), 185-202.
García, J. L.; Gabari, M.I., e Idoate, (2014). Evaluación de la Satisfacción Laboral en Docentes de FPFOL de Navarra. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 3 (1), 451-462.
Gil-Monte, P. (1999). Perspectivas teóricas y modelos interpretativos para el estudio del síndrome de quemarse por el trabajo. Anales de Psicología, 15, 261-268.
Gil-Monte, P., & Peiró, J. (2009). Antecedentes significativos del “síndrome de quemarse por el trabajo” (burnout) en trabajadores públicos. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 1, 32-45.
Heather, D. (2006). Exploring the Contexts of Relationship Quality Between Middle School Students. The Elementary School Journal, 106(3), 193-223.
Ilaja, B. y Reyes, C. (2016). Burnout and Emotional Intelligence in University Professors: Implications for Occupational Health. Psicología desde el Caribe, 33(1), 31-46.
Jiménez, A., Jara, M. J. y Miranda E. (2012). Burnout, apoyo social y satisfacción laboral en docentes. Psicologia Escolar y Educacional, 16 (1), 125-134.
Küster, I y Vila, N. (2012). El Docente Universitario: Orientación al Mercado y su Nivel de Burnout-Engagement. Revista de Investigación Editada por ärea de Innovación y Desarrollo S.L,
Leal-Soto, F., Dávila, J. y Valdivia, Y. (2014). Bienestar psicológico y prácticas docentes con efectos motivacionales orientadas al aprendizaje. Universitas psychologica, 133, 1037-1046.
López, P. y Gallegos, V. (2014). Prácticas de Liderazgo y el Rol Mediador de la Eficacia Colectiva en la Satisfacción Laboral de los Docentes. Estudios Pedagógicos, 11 (1), 163-178.
Marchesi, A. (2012). El bienestar de los docentes en tiempos de crisis. Revista Fuentes,12, 9-12.
Maslach, C., Jackson, S. & Leiter, M. (1986). Maslach Burnout Inventory Manual. California, USA: Palo Alto
Pérez, J., & Martín, F. (2004). El apoyo social. Ministerio del trabajo y asuntos sociales, 3,25-36.
Pujol, L.J., (2016). Satisfacción Laboral en Docentes Universitarios: Medición y Estudio de Variables Influyentes. Revista de Docencia Universitaria. Vol. 14(2), 261-292. ISSN: 1887-4592
Torres, J. A. y otros. (2010). Análisis del Grado de Satisfacción del Profesorado de Educación Secundaria en el Desarrollo de su Labor Docente. Contextos educativos 13, 27-41.
Viñas, F. y Chaparrós, C. (2000). Afrontamiento del Periodo de Examen y Sintomatología Somática Autoinformada en un Grupo de Estudiantes Universitarios. Revista Psicología.com, 4 (1).