From the vast expance of flexible contracts to the corner o entrepreneurship. An entrepreneurial narration
##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Laburpena
“Small opportunities are often the beginning of great enterprises”. (Demonstene)
In the specific study reported here, we targeted the situation of redundant workers in Italy. Following the review of statistical data 30 workers, who were made redundant by their companies, were interviewed. These individuals, who received a wage compensation by the Government for their total or partial loss of work, have attended the new SPAL (Active Labor Policies System) courses carried out by the Province of Rome. The aim of this study was to identify the extent to which the 30 individuals who were interviewed, who had good probabilities of leaving the labor market in adult age, already showed some of the key entrepreneurial characteristics. At the end of this study, these variables helped us to understand if and to what extend those redundant workers over 45 years of age had been inclined to start a new business and therefore how motivated they had been to embrace a new way of living and working, based on the development and launch of a new business. This work will present the results and the conclusions that emerged from the survey that was carried out between July 2012 and July 2013.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Aquellos autores/as que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
- Los autores/as conservarán sus derechos de autor y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato bajo los siguientes términos: —se debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante (Atribución); — no se puede hacer uso del material con propósitos comerciales (No Comercial); — si se remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuirse el material modificado (Sin Derivadas).
- Los autores/as podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as difundir su obra a través de Internet (p. ej.: en archivos telemáticos institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de envío, lo cual puede producir intercambios interesantes y aumentar las citas de la obra publicada. (Véase El efecto del acceso abierto).
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional.
Erreferentziak
Argentero P., Cortese C. G., Piccardo C. (2008). Psicologia del lavoro, Milano, Raffaello Cortina Editore.
Bandura A. (1997). Self efficacy: The exercise of control. New York, MA: W.H. Freeman Bateman, S., & Crant, J. M. (1993). The proactive component of organizational behavior & Co. Journal of Organizational Behavior, 14 (2), 103 – 118.
Bauman Z. (1999). La società dell’incertezza, tr. it., Bologna, Il Mulino.
Caggiano V. (2012). Educazione Imprenditoriale. Aspetti psicologici dell’imprendere, Roma, Anicia.
Callea A., Caggiano V., Ballone F. (2009). Le variabili psicologiche della flessibilità, in Pedon A.,
Amato C., Valori e mondo del lavoro: aspetti di vita lavorativa (pp. 57-69), Roma, Armando Editore.
Cascioli A. (1992). “Identità personale e identità professionale”, in Psicologia del Lavoro, 2, 12-16.
Deaglio M. (2004). Postglobal, Roma-Bari, Laterza.
Goldwumm G.F, Colombo F. (2010). Psicologia positiva. Applicazioni per il benessere, Trento, Edizioni Erickson, p. 7.
Guidotti A., Di Palma I., Maiella F., Nastro G., Parola S., Valdiserri V., Cardoni P. (2008). La cassa integrazione guadagni e la mobilità, le guide Inps.
Circolare del 12 settembre 2011, n 24 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Accordo Stato-Regioni, siglato tra Governo, Regioni e Province il 12 febbraio 2009 in materia di interventi a sostegno al reddito ed alle competenze di cui alla presa d’atto della Conferenza Stato-Regioni del 26 febbraio 2009.
Comunicazione al Consiglio Europeo di primavera (2005). Crescita e occupazione: lavorare insieme per il futuro dell’Europa. Il rilancio della strategia di Lisbona.
European Commission (2004). Entrepreneurship Action Plan. Brussels, Belgium.
Legge 23 luglio 1991, n. 223 “Norme in materia di cassa integrazione, mobilità, trattamenti di disoccupazione, attuazione di direttive della Comunità europea, avviamento al lavoro ed altre disposizioni in materia di mercato del lavoro”;
° Rapporto UIL (2012) “La Cassa integrazione nelle Macro Aree, nelle Regioni e nelle Province”, Servizio delle Politiche del Lavoro e della Formazione.
° Rapporto UIL (2013) sulla Cassa Integrazione e gli Ammortizzatori sociali.